Las diferencias generacionales, cada vez más agudizadas, están afectando todas las dimensiones del managment: desde la comunicación, el reclutamiento, la motivación y retención de empleados, hasta la manera de lidiar con el cambio. La gestión eficaz de una fuerza laboral diversa demanda un enfoque inclusivo, que integre los sistemas de valores de todos los grupos.

Dirigido a:

jefes, mandos medios, gerentes, directivos, titulares de empresas