En estos primeros años del siglo XXI nos encontramos en una era en la que la verdadera ventaja competitiva radica en la capacidad de las empresas de atraer, motivar, fidelizar y desarrollar a los profesionales más competentes, más capaces, más comprometidos, que sepan convivir con el cambio y en situaciones de incertidumbre, y, más allá de esto, de su capacidad para convertir el talento individual aportado por cada empleado en talento organizativo. Es esta gestión eficaz del Talento la que nos hará ser mejores que nuestros competidores, y por tanto, debemos actuar de forma diferente en el proceso de atracción -selección- integración y retención, donde el reclutamiento ha de ser más rápido, mejor, más barato, y cada vez más imaginativo.

Dirigido a:

empleados, jefes, mandos medios, gerentes y titulares de empresas