Si todos vamos en diferentes direcciones, vamos a terminar por no llegar a ninguna parte. Para lograr la alineación total de su personal en una visión común, primero debe involucrar a su gente en la creación de un propósito y una visión comunes. Segundo desarrollar estrategias para comunicar su visión y tercero aplicar los conceptos: a) responsabilidad alineada, b) información enfocada, c) capacidades alineadas, d) comportamientos alineados, e) equipos alineados, f) tutoría alineada y g) compensaciones alineadas.

Dirigido a:

empleados, mandos medios, jefes, gerentes y titulares de empresas