Home Sitemap Contacto
       
 
   
     
   
     
 
 
  
Como lograr una organización creativa e innovadora
 

Hay personas a las que alguna vez “se les ocurrió” algo y con ello sobrevivieron décadas. Hoy es imposible. Con las empresas sucede lo mismo. Las innovadoras no son aquellas a las que se les ocurre algo una vez. Son aquellas que tienen capacidad para generar e implementar ideas sin cesar, más o menos rupturistas, pero ideas al fin. Lo que marca la diferencia es la regularidad, la continuidad y la persistencia de la creatividad. En este seminario encontrara una batería de recursos de distinta naturaleza para hacer que la creatividad no le pase por al lado.

 
Profesor / Autor: Dr. Juan Carlos Acosta
 
Duración: 8 hs.
 
Importe: $ 6,000.00 | u$s 100.00
 
Calificación:
Total Calificaciones: 0
 
Recomendar a un amigo
 
     
     
 

Hay personas a las que alguna vez “se les ocurrió” algo y con ello sobrevivieron décadas. Hoy es imposible. Con las empresas sucede lo mismo. Las innovadoras no son aquellas a las que se les ocurre algo una vez. Son aquellas que tienen capacidad para generar e implementar ideas sin cesar, más o menos rupturistas, pero ideas al fin. Lo que marca la diferencia es la regularidad, la continuidad y la persistencia de la creatividad. En este seminario encontrara una batería de recursos de distinta naturaleza para hacer que la creatividad no le pase por al lado.

 
     
 

Dirigido a:

 
 

empleados, jefes, mandos medios, gerentes, directivos y titulares de empresas

 
 
  
Trabajo en equipo
 

El objetivo de este seminario es lograr que todos los...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
  
Liderazgo 1: características de un líder exitoso
 

El liderazgo es el proceso de influir en otros y...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
  
Como enfrentar el desafío del cambio en las organizaciones
 

El verdadero objetivo de la comunicación efectiva en una empresa...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
  
Como gerenciar el conocimiento en su empresa
 

En una economía cuya única certidumbre es la incertidumbre, la...

 
Dr. Juan Carlos Acosta
 
     
     
 
     
   
     
Google+